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おはようございます。本日のまとめをお届けします。「2020年度の新卒は仕事ができなさすぎる」と人事が頭を抱えるワケ引用元　YAHOO　JAPANニュース2020年度の新入社員は例年のような研修を受けられず、多くがいきなり現場に配属された。その結果、トラブルが起きている。社員研修・人材教育に携わる朝倉千恵子氏は「人事からの『今年の新入社員はあまりに仕事ができない』という相談が目に見えて増えている。このレッテルを跳ね返すには、3つのコツがある」という――。8月新卒内定率、81.2％　前年より10ポイント低下――文系特に苦戦引用元　ITmedia人材大手のリクルートキャリア（東京・千代田）は8月6日、同月1日時点の2021年卒予定の大学生...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。経営戦略実現に貢献する人事ができているのは、 わずか4社に1社～人事白書2020 調査レポート～引用元　Yahooジャパン　ニュース自社の人事部門と戦略人事の関係性について、当てはまる事項を聞きました。まず、「戦略人事」は重要であるという項目では、「当てはまる」（54.7％）、「どちらかといえば当てはまる」（32.5％）を合わせて87.2％と、9割近くを占めています。一方、「当てはまらない」（4.4％）、「どちらかといえば当てはまらない」（4.7％）は合わせて9.1％でした。戦略人事の重要性が叫ばれるようになって四半世紀が経過。ほとんどの企業が、その重要性を認識していることがわかります...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新型コロナウィルスによって、自粛期間(20年5月)の毎日会社出勤は5割台に、7月は7割台に回復。一方で、家事の負担増は自粛後も約2割増加。引用元　JIJI.com世界で80を超える拠点を構えるグローバルコミュニケーションコンサルティングファーム、フライシュマン・ヒラードグループの「事業」「ブランド」「マーケティングコミュニケーション」戦略策定に特化したカンパニーブランド、ブルーカレント・ストラテジーは、日本在住の20歳～69歳男女1,000名を対象に「新型コロナウィルスにおける自粛期間と現在の意識変化」に関する意識調査を2020年7月に実施いたしました。「2020年 派遣社員の意識・就...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新型コロナウィルスによって、自粛期間(20年5月)の毎日会社出勤は5割台に、7月は7割台に回復。一方で、家事の負担増は自粛後も約2割増加。引用元　PR　TIMES世界で80を超える拠点を構えるグローバルコミュニケーションコンサルティングファーム、フライシュマン・ヒラードグループの「事業」「ブランド」「マーケティングコミュニケーション」戦略策定に特化したカンパニーブランド、ブルーカレント・ストラテジーは、日本在住の20歳～69歳男女1,000名を対象に「新型コロナウィルスにおける自粛期間と現在の意識変化」に関する意識調査を2020年7月に実施いたしました。21卒の就活、オンラインでの活動...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。コロナで異例の就活 オンライン就活説明会に60社余引用元　NHK NEWS WEB新型コロナウイルスの影響で、来年春卒業予定の学生を対象にした企業の説明会が十分に開けていないため、経団連と大学の呼びかけで1日、60社余りが参加するオンラインの就職説明会が開かれました。2021年卒・新卒採用に関する企業調査（2020年7月調査)引用元　ニコニコニュース株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した7月上旬時点の採用活動状況について調査を行いました。また、2022卒採用についても採用計画を尋ねました。（...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒採用、重要視されるスキルはコロナ後どう変わる?引用元　マイナビニュースアドビは7月29日、「新卒採用で企業が重視するスキル」に関する調査結果を発表した。調査は6月19日～22日、国内所在企業の20～65歳の人事担当者500名(就職人気企業ランキングの該当企業152名、それ以外の企業348名)を対象にインターネットで行われた。親が子に就職させたい業種＆子が就職したい業種ランキング！2位は親子ともIT、1位は？引用元　YAHOO　Japanニュース「親が子に就職させたい業種」と「子（就活生）が就職したい業種」には、ギャップがあった！今回は、ダイヤモンド社が行ったアンケート調査から、その...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。求人広告掲載件数等集計結果（2020年6月分）引用元　日本の人事部公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2020年6月分）を公開しました。【転職ドラフト調査】リモートワーク前提の指名は26％！平均提示年収は665万円！引用元　JIJI.com株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）が運営するITエンジニア向け競争入札型転職サービス「転職ドラフト」は、2020年6月回の転職ドラフトにおいて、多様な働き方を応援することを目的とし、リモートワークの転職を応援するキャンペーン『#リモート転職ドラフト』を実施しました。その結果、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。バイト・パートにも有給休暇取得が義務づけられている？ 条件や日数を解説！引用元　YAHOO　JAPANニュース自分はアルバイト（以後、バイト）で働いているから、パートだからと、有給休暇（以後、有休）の取得ができる正社員をうらやましいと感じている人もいるのではないでしょうか？【働き方への新型コロナウイルスの影響に関する調査】感染拡大により働き方や仕事に影響があった人は、３月時点の有職者の６割。勤め先の感染拡大防止への対応に満足している人は、雇用型で勤務する人の３割弱引用元　PR　TIMESマイボイスコム株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高井和久）は、インターネット調査を中心に提供...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。攻撃的な対応は画面上だとより伝わってしまう?Web会議のハラスメントの注意点を聞いた引用元　YAHOO　JAPANニュース新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、世間でも普及が進むテレワーク。この影響で盛んになってきたのが、ビデオ会議アプリなどを活用した「Web会議」だ。6月の求人広告件数、前月比3%増　医療系増加引用元　日本経済新聞人材サービス会社でつくる全国求人情報協会（全求協、東京・千代田）が発表した6月の求人広告掲載件数（週平均）は前月比3.3%増の64万7208件だった。人手不足が続く「医療・福祉サービス」が同17.8%増えたほか、経済活動の再開でサービス系の求人が増えた。全体...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。コロナで変わる雇用環境　人材確保はスキル重視に引用元　日経新聞新型コロナウイルス感染拡大による多大な経済影響が世界中で明らかになっている。特に深刻なのは経済社会活動の制限に起因する失業問題だ。第2波がない場合でも世界の失業率は2020年の末までに9.4％に達すると経済協力開発機構（OECD）は予測している。コロナの雇用におけるインパクトは金融危機よりもはるかに大きく、このままではOECDのほとんどの加盟国で21年までに1人あたりの実質所得が16年のレベルまで落ち込む。副業の労働時間と割増賃金について厚生労働省が管理モデル案を発表【解説動画】引用元　マイベストプロ政府は「働き方改革実行計...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。派遣求人の平均時給は1,455円。前年同月比21円減、前月比13円増引用元　産経新聞ディップ株式会社（以下当社）は、2020年6月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。「はたらこねっと」：https://www.hatarako.net＜確報版＞21卒学生の7月1日時点での就職意識調査～キャリタス就活2021 学生モニター調査（2020年7月）引用元　日本の人事部株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学4...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。勤務状況の把握が課題引用元　日本経済新聞労働時間管理制度を決めた後は、勤務状況の把握や成果判定が次の課題となる。2019年施行の改正労働安全衛生法で健康管理のため労働時間の把握は義務化されており、たとえ裁量労働制でも把握は必要だ。管理は専用ツールを使ってパソコンの稼働状況などで行うべきか、自己申告でよいのか。まだ決まった解答はない。半数の部長以上はテレワークにメリットを感じない-Dropboxが調査引用元　YAHOO japanニュースDropbox Japanは7月13日、オンラインで記者説明会を開き、日本国内のナレッジワーカー/企業・組織の有職者1000人を対象としたテレワークに関...