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おはようございます。本日のまとめをお届けします。日本で働く外国人の不満1位「昇進が遅い」　「無駄な会議が多い」「残業が多い」という声も引用元　Exciteニュースパーソル総合研究所は2月26日、「日本で働く外国人の意識」に関する調査結果を発表した。調査は昨年10～11月にネット上で実施し、日本で正社員やパート・アルバイトとして働く外国籍の就業者1000人から回答を得た。MARCH生が選ぶ、就職注目企業ランキング【ベスト20・完全版】引用元　ダイアモンドオンライン3月1日は、政府が要請した企業の採用情報の広報活動が解禁になる日。しかし、外資系企業やベンチャー企業などではすでに内定が出ているなど、就職戦線は3月1日がスタートではなく、も...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「特定技能知らない」４割　外国人労働者３００人　本紙など調査引用元　東京新聞外国人労働者の就労を大幅に拡大する改正入管難民法の施行から四月で一年となるのを前に、東京新聞など全国十二の地元紙が、外国人労働者約三百人の声を集める協働調査を実施した。改正の目玉として新設された新在留資格「特定技能」は、「知らない」との回答が４１％に上った。特定技能に必要なビザの取得を望む人も４３％にとどまり、制度の周知や準備不足の実態が浮かび上がった。｢休めるのは“上級国民”だけ｣新型コロナ非正規労働者の嘆き。テレワーク対象外に生活補償なし引用元　BUSINESS　INSIDER JAPAN新型コロナウイルス...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。派遣社員の期待や印象 － 就業前後13項目中10項目ギャップあり － 1位は「仕事内容の難易度」でー6.6pt引用元　Jpubb派遣社員の期待や印象　就業前後13項目中10項目ギャップあり 1位は「仕事内容の難易度」でー6.6pt求人紹介は、“より幅広い仕事選び”がしたいため、希望以外の紹介も7割が要望企業の同一労働同一賃金への対応、「非正社員の基本給増える」60.8％引用元　マネージン大企業では4月から「パートタイム・有期雇用労働法」が施行される。同一労働同一賃金への対応を決めている企業では、正社員の待遇は変えずに非正社員の待遇改善を検討する企業が多いようだ。20代前半の転職、5年間...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。エンゲージメント向上で変わる社員・アルバイトの採用・定着改善引用元　JIJI.com従業員は、自社の評判を高めてくれる“インフルエンサー”。採用・定着改善は、社員へのマーケティング調査で自社にあった戦略作りを！アルバイト・パート求職者の約8割が「面接は遠隔でもよい」遠隔面接導入企業は3割で求職者の意向とギャップありIT・エンジニア業界が5割、介護・医療系は2割強引用元　産経新聞ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、47都道府県に在住し、現在、アルバイト・パートの仕事を探している18～69歳の男女（求職者アンケート：30...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【企業の働き方改革に関する実態調査】法改正後わずか7か月で「働き方改革がうまくいっている」実感を持つ人が3割を超える結果に引用元　PR　TIMES2006年創業以来、これまでに働き方改革コンサルティングを1,000社以上に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役：小室淑恵) は、2019年11月に「働き方改革に関するアンケート」を実施し、調査結果をまとめました。女性管理職、起用8割超 19年度県内事業所 育休制度充実で引用元　日本経済新聞千葉県がまとめた2019年度の「ワーク・ライフ・バランス取組状況調査」によると、女性を管理職に起用している県内事業所の...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒・長期インターン媒体Infraが、学生100人に「長期インターン」の実態を調査引用元　JIJI.com長期インターンシップ・新卒採用の求人広告「Infra」を運営する株式会社トレイムが、この度学生約100名を対象に「長期インターンに対する意識調査」を実施しました。2021年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査(2020年2月調査)引用元　FNN　PRIME株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業14,156社を対象に、2021年卒者の採用方針についての調査を実施しました。現行の日程ルールは5年目を迎えますが、東京五輪を夏に控え、どのよ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。転職サービス「doda（デューダ）」 2020年1月 転職求人倍率 2.60倍（前月比-0.54ポイント）引用元　FNN　PRIME総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2020年1月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。 ※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒に戻ってもう一度就活し直すなら何を重視する? 後悔しない会社選びとは引用元　FNN PRIME会社選びに関するちょっとユニークな調査結果が発表された。就職支援サービス「ハタラクティブ」が18歳～29歳の正社員・フリーター2006人を対象に行った調査「若者しごと白書2019」から見える仕事選びの理想と現実に迫る。日本で働く外国人に人気の職種ランキング、3位エンジニア、2位教師、1位は？引用元　FNN PRIME日本国内の労働人口推移は2000年から30年で約586万人（厚生労働省調べ）の減少が見込まれている。日本企業は今後、労働人口減少課題解決目的として外国人労働者の受け入れは強化し...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。正社員・契約社員の求人件数 前年同月比39.6％増アパレル・雑貨販売など「販売の職業」106.7％増引用元　JIJI.comディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2020年1月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。アルバイト時給 前年同月比41 カ月連続で上回り、過去最高を更新全国の平均時給は1,107 円、前月比20 円減、前年同月比40 円増引用元　JIJI.comディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。理工系人材が転職先に求めるものは、１位 「社会貢献性」引用元　JIJI.comアスタミューゼは、「第2回 名古屋HR EXPO」にて、技術職・研究職など理工系人材の採用に特化した課題解決型企業の採用支援サービスをご紹介します。【世界22カ国調査】最も仕事に自信が持てない・運任せなのは日本人。家族と過ごしたい男性は3割以下引用元　BUSINESS　INSIDER世界22カ国で最も仕事に自信がないのは日本だった。さらに男女の格差も大きく、機会の均等を求め、家庭のサポート不足がキャリアを阻害していると感じている女性に対し、男性は家族や友人と過ごす時間に価値を感じていないことが明らかになった。...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「人材サービス」が“社会の敵”にならないために　運営側、企業側、求職者全てが知っておくべき基本事項 (1/5)引用元　ITmedia人材サービスという言葉から受けるイメージは、人によって大きく異なると思います。実際に人材サービスを利用したことがある人とない人、あるいは人材サービスを提供する側として携わった経験のある人とない人とでは、知っている情報も観点も異なります。今からでも間に合う！2021卒の就活 情報解禁直前の準備はこう動く引用元　ジョイキャリア3月から就職活動が一斉に始まります。すでにインターンシップなどで企業と接触している方も、本格的に就職活動を始めるのはこれからという方も、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。転職するなら会社員？それともフリーランス？今どきの社会人が考える理想の働き方引用元　@DIME今回退職の前に読むサイト編集部は、社会人を対象に「転職するなら？（会社員？フリー？）」とアンケート調査を実施した。「惑う就活『新ルール』」ルポ迫真まとめ読み引用元　日本経済新聞就活シーズンが今年も本格化する。環境変化に適応しようと手探りを続ける企業や学生の動きを追う。リクルーターが企業の採用の質を向上！リクルーターの役割と選び方／面談マニュアル付引用元　エキサイトニュース人事・採用担当者だけでなく、現場で活躍している社員に採用活動をサポートしてもらうことで、より効率的に自社が求める人材を確保で...