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おはようございます。本日のまとめをお届けします。定義難しいパワハラ　企業どう対策引用元　日本経済新聞5月にパワハラ防止を企業に義務付ける女性活躍・ハラスメント規制法が成立した。早ければ大企業は2020年4月、中小企業は22年4月に、パワハラを防ぐための措置が義務付けられる。従わない企業には厚生労働省が改善を求め、応じなければ、企業名を公表する場合もある。企業の4割「新卒内定者の3分の1以上が辞退」　「内定までなんとか持ち込めるが、その後他社比較の上で断られる」引用元　エキサイトニュース大学生を対象にしたキャリア教育支援を行うNPO法人エンカレッジは8月22日、「7月時点での新卒採用活動状況についてアンケート調査」の結果を発表した。「...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。都道府県でこんなに違う！看護師、介護職の賃金相場引用元　日経メディカル日経ヘルスケアでは、「医療・介護スタッフ 賃金速報」というコラムを毎号連載しています。全国の医療機関や介護事業所が、いくらくらいで求人を出しているか、提示賃金の傾向を示したものです。【2020年卒採用の総括】『就職戦線中間総括』をリリース！引用元　PR TIMES株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、「2020年卒学生採用の概要」ならびに「学生の就職活動の特徴や内々定率の推移」、「企業の採用活動の特徴や課題」等を分析・集計した『就職戦線中間総括』をリリースいたしました。アルバイト...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。アルバイト求人情報サービス「an」調べ 2019年7月アルバイト平均時給 全国平均1,045円 ～「九州エリア」では、コールセンターの平均時給が2カ月連続で過去最高を更新～引用元　JIJI.com総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」＜ https://weban.jp/ ＞は、求人情報メディア「an」に掲載された求人広告から平均時給を分析しています。2019年7月の結果をお知らせします。「新卒一括採用」が見直されるってホント？　見えてきた！　就職活動新ルール引用元　AE...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒一括採用「しない」会社は星の数ほどありますが引用元　BLOGOS　さてリクナビが学生に隠して販売していた内定辞退率の予測データですが、トヨタやホンダ、りそなホールディングスなど少なからぬ企業へ販売されていたことが伝えられています。トヨタなどは過去に部落地名総鑑も購入していたと聞きますけれど、意外にこういうことでは、ブランドイメージに傷は付かないものなのかも知れませんね。転職サービス「doda」転職成功者の年齢調査（2019年上半期） 転職成功者の平均年齢は31.7歳、20代以下の転職者が増加 ～「営業系」は、20代以下での転職が6割を超える～引用元　PR　TIMES総合人材サービス...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒一括採用「しない」会社は星の数ほどありますが引用元　BLOGOS　さてリクナビが学生に隠して販売していた内定辞退率の予測データですが、トヨタやホンダ、りそなホールディングスなど少なからぬ企業へ販売されていたことが伝えられています。トヨタなどは過去に部落地名総鑑も購入していたと聞きますけれど、意外にこういうことでは、ブランドイメージに傷は付かないものなのかも知れませんね。転職サービス「doda」転職成功者の年齢調査（2019年上半期） 転職成功者の平均年齢は31.7歳、20代以下の転職者が増加 ～「営業系」は、20代以下での転職が6割を超える～引用元　PR　TIMES総合人材サービス...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。介護労働60歳以上が21%　事業所の67%人手不足引用元　日本経済新聞介護現場で働く人のうち60歳以上が全体の21.6%を占めたとの2018年度の調査結果を、公益財団法人「介護労働安定センター」が14日までに公表した。7年連続の増加で、65歳以上に限ると12.2%だった。人手不足を感じている事業所は67.2%に上った。2019年7月度、正社員・契約社員の求人件数は前年同月比7.8%増、建築系の構造的な人手不足続く、ディップ調べ引用元　jopus「バイトルNEXT」などの求人情報サイトを運営する人材サービス大手のディップ株式会社が、バイトルNEXTに掲載された求人広告データをもとに集計し...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。幸せって何だっけ？政府が初調査した日本人の「生活の満足度」の源引用元　FNN　PRIME果たして人間の生活の満足度や幸福度はどのように計ればよいのだろうか。さらには、幸せとは何か？何が満たされれば幸せなのか？という根源的な問いへの答えにつながる興味深いデータが、最新の政府の調査で明らかになった。就活生の「内定辞退予測」も売るリクナビの裏の顔引用元　毎日新聞私たち大学の就活支援担当者が驚く二つの問題があった。一つは、リクルートキャリアが、就活情報サイトの「リクナビ」の閲覧履歴などをもとに、就活生が内定をどれくらい辞退しそうか予測し、その情報を企業に売っていたという問題。結局、同社はこのサ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。リクナビ問題、東京労働局がリクルートキャリア調査 引用元　日本経済新聞就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京・千代田）が就活生の同意を得ずに「内定辞退率」の予測を企業に販売していた問題を巡り、東京労働局が同社に調査に入ったことが6日、分かった。職業安定法は個人情報を適切に扱うよう求めており、調査結果を踏まえて行政指導などが必要か判断する。採用動画視聴により6割の就活生の志望度が上昇――プルークス調査引用元　ITmedia採用難が続く中、自社のWebサイトを充実させ、来訪する就活生の行動を計測しながら興味関心の度合いに応じたコンテンツを提供しようという動き...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。インターンシップ意識調査2019引用元　ニコニコニュース就活・転職などを中心にすべての人のキャリア選択に役立つ、国内最大級のキャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク！」（https://careerpark.jp/）を運営するポート株式会社では、2021年卒業予定の同メディア会員を中心に「インターン意識調査」を行いました。「2020年卒 採用ホームページ好感度ランキング」発表―ディスコ引用元　IT人材ラボディスコは、2020卒業予定学生の就職活動における採用ホームページの閲覧状況を調査・分析するとともに、学生がどのような採用ホームページを好意的に受け止めているのか、就職活動中に閲覧...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「上司を評価」全省庁で　ハラスメント防止へ今秋から 引用元　日本経済新聞政府は今秋から、立場が異なる複数の関係者が管理職を評価する「360度評価」を中央省庁のすべての課長級の人事評価に拡大する。財務省や文部科学省など一部で先行実施していた。部下を指導するマネジメント能力の向上を促す。セクハラやパワハラの防止にもつなげる。SNS世代なら社会人とつながろう　脱・横並び就活へ引用元　NIKKEI STYLE通年採用やインターンの拡大など、就活を取り巻く環境が大きく変わり始めています。この連載では、就活やキャリア論に詳しい法政大学の田中研之輔教授が、変化していく就活における最新のトリ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。アルバイト求人情報「an」が終了　52年の歴史に幕、紙からWebへの転換遅れで引用元　ねとらぼパーソルキャリアは8月1日、同社が運営するアルバイト求人情報サービス「an」を、11月25日をもって終了すると発表しました。留学生2,000人のアルバイト実態調査引用元　CNET　JAPAN株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター（リンク ）」は、このたび『留学生2,000人のアルバイト実態調査』を発表しましたのでお知らせいたします。AI人材を「将棋採用」、対局に勝った人に即内定を出すIT企業の狙い引用元　日経XTECH...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。日本人の生産性の低さは「給料」を上げれば全て解決する引用元　DIAMOND　オンライン2019年4月に関連法が施行され、本格スタートした働き方改革。しかし、その実施が日本企業の競争力をますます低下させる恐れがある――。こう指摘するのは、マイクロソフト、グーグルでエンジニアとして活躍し、現在は複数の企業で技術顧問を務める及川卓也氏だ。競争力を高めつつ、現代の日本に合った生産性の高い働き方にするための方策は？及川氏が独自の視点で解説する。有休取得・残業時間の実態調査を実施、平均残業時間は10～20代が最長、有休取得は30代が最多引用元　IT人材ラボDonutsは、同社が提供するクラウド型バ...