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おはようございます。本日のまとめをお届けします。職場の「帰りにくい雰囲気」、あなたからも出ている？引用元　日経ビジネス「働き方改革」を掲げ、官民挙げて仕事の効率化を進めようとしている日本。だが残業時間の削減を進めるには、仕事のやり方の見直しに加え、もう一つやらねばならないことがある。多くの会社にあるであろう「帰りにくい雰囲気」の一掃だ。やりがいのある業界ランキング3位に「電気機器」　ソニー「失敗に対しても、寛容的であり多くのことにチャレンジできる」引用元　＠niftyニュース企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」は2月12日、「仕事のやりがいを感じる業界ランキング」を発表した。バイト求人に応募殺到の店舗が、あえて「張り紙」を選ぶ理...

はようございます。本日のまとめをお届けします。日本人の有休取得率は先進国で最下位、一体なぜ？―香港紙引用元　ニコニコニュース2019年2月14日、文匯報は「日本人の有給休暇取得率はわずか50％、先進国で最下位」と題する記事を掲載した。「内定を断ったら嫌がらせされた」　求職者の過半数、就職・転職時にトラブル引用元 @niftyニュースウルクスは2月15日、転職時のトラブルに関するアンケート調査の結果を発表した。対象は、20代から50代の働く男女162人。インターネットを通じ、今月上旬に行った。就活ルール廃止で"通年採用"に移行するか引用元　@niftyニュース2018年9月3日、経団連の中西宏明会長が、就活ルールの廃止に言及した。現在...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「労働時間の満足度が高い業界ランキング」発表 1位は医薬品業界（企業口コミサイトキャリコネ）引用元　PR TIMES2019年4月以降、残業時間の上限規制の導入などを大きな柱とする「働き改革関連法」が順次施行されます。36（サブロク）協定を締結した場合における上限が明確に定められ、違反した場合には罰則が科されることに。健康問題やプライベートとの両立に直結するだけに、長時間労働是正は働く人たちの大きな関心事といえるでしょう。アルバイト求人情報サービス「an」調べ2019年1月　アルバイト平均時給　全国平均1,048円～春に向けた歓送迎会やスタッフ入れ替えに備え、「フード系」で平均時給が上...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。スタートアップはどんな働き方？ 制度、ツール、服装……一般企業との違い引用元　Beyondスタートアップコミュニティ運営のCrewwは「一般企業とスタートアップ企業の違いに関する調査」を実施、1月、結果を公表した。新卒、転職を問わず働き方が多様化するなかで、スタートアップやベンチャーを志す人も増えた。働き方について、一般企業とスタートアップの実態は、どう違っているのだろうか。「仕事のやりがいを感じる業界ランキング」 2位は農林・水産、1位は…【企業口コミサイトキャリコネ】引用元　PR　TIMES最近では仕事を選ぶ際、「やりがい」よりワークライフバランスを重視する人が増えたと言われる一方...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。＜熱と暮らし通信＞世界5カ国の「ワーキングママの育児事情」を徹底調査　育児の分担において日本は父親の分担度合が最下位に　日本で“ワンオペ育児“と感じているワーキングママは6割超引用元　PR TIMES　昨今の日本では、「女性活躍推進」が社会課題として話題に上がることが多く、女性のワーク・ライフ・バランスのあり方が問われています。女性が仕事、家事、育児を両立することが珍しくなくなってきた中で、男性が今まで以上に育児に参加することが求められています。2019年も週休3日制を試験的に実施～2017年より3年連続。本年は夏季の水曜日に半数交替制を試行：サタケ引用元　日本の人事部株式会社サタケ（...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ワークライフバランス満足度　トップは契約社員。最下位はフリーランス引用元　財経新聞エン・ジャパンが「ワークライフバランス」について意識調査。満足度は27%、前年比9ポイント上昇。満足度が高いのは「契約社員」、最下位は「フリーランス」。バランス考慮するとの回答91%。「もっといい会社あるかも…」　入社前から転職活動引用元　日本経済新聞若者の転職活動が早まっている。中には内定してすぐ次の職場を探す学生も出てきた。職場や仕事への違和感ばかりが理由ではない。理想のキャリアや安定した生活を手にするには、早くから転職の可能性を考え備えておかなければ安心できない――。転職活動をする若手に共通するのは...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ワークライフバランス満足度　トップは契約社員。最下位はフリーランス引用元　財経新聞多くの企業が働き方改革に取り組んでいる。この働き方改革の目的の一つとしてワークライフバランスの改善がある。すでに多くの人達がワークライフバランスを考慮した働き方を志向しているようだ。就活の未来を考えるイベント 就活ルール廃止後はどうあるべきか引用元　ASCII.jp　2018年、経団連は就活ルール廃止を宣言した。2021年の卒業生以降は政府主導の就活ルールに切り替わるので、大きな潮目になるとされている。世の中が大きく変わるなか、就活はどうあるべきなのか。本会議は企業や大学関係者、学生が疑問を考えるための場...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。中小企業のための「新しい人材採用」の書籍　■2月１８日に新発売引用元　PR　TIMES株式会社ＩＴブレイン（本社：大阪府高石市、代表取締役：中川淳）は「中小企業のための人材採用」の書籍を2019年2月18日に発売します。縁故採用が会社を救う!? 知らない人の採用に苦戦するくらいならコネを使うべき理由引用元　ダヴィンチニュース今やどこの業界も人材不足。求人広告を出しても求職者が集まらず、無理に採用しても部署と人材がマッチしなければ離職され、また高いコストをかけて求人を出し…。かつては考えられなかった人手不足による倒産事例も徐々に増え始め、頭を抱える企業が多い。【就活リサーチ】就職先企業を...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。高卒で働く　学歴の壁低く「自由な就活」で広がる可能性引用元　izaニュース人手不足を背景にした高卒求人の急増と就職者の活躍を伝えた「高卒で働く（上）」に、多様な意見が寄せられた。「教育費から解放されて少子化対策にもなりそう」といった声の一方、「高校生は就活情報や企業の分析力に乏しく、雇用のミスマッチにつながっている」との指摘も。「就活支援」に超熱心な大学ベスト10校引用元　ニコニコニュースAI面接、就活用バス運行、大規模イベント開催……。今、大学の就職支援が過熱している。その中で特に支援が充実した就職課を調査。独自に10校を選出した。厚労省“ブラック企業リスト”更新　労働者の「二重派遣...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。オリエンタルランド、アルバイトの２割を無期雇用化へ引用元　朝日新聞東京ディズニーリゾート（ＴＤＲ）を運営するオリエンタルランドは１日、アルバイトの約２割を２０２２年度までに無期雇用の正社員にすると発表した。「雇用を安定させ、パークの質を高めたい」という。労働市場改革、カギは人材流動性にあり引用元　東洋経済 plus日本は転職率が低い。労働市場が流動的な米国と比べるとよくわかる。米国では失業を経由しない転職「ジョブ・ツー・ジョブ・トランジション（job to job transition）」が活発だ。2008年の世界金融危機後、ジョブ・ツー・ジョブ・トランジションによる転職率は以前よりも...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。企業口コミサイトキャリコネ「30代の残業が少ない企業ランキング」を発表引用元　PRTIMES仕事では徐々に責任の重い業務を任されはじめ、管理職になる人も。また、プライベートでも結婚・出産等のターニングポイントを迎える人が多い30代。この年代の残業時間*が短いのはどの企業でしょうか？企業の約9割「人材不足」　特に深刻な業界は「IT・ネット」「不動産・建設」「メーカー」引用元　BLOGOSエン・ジャパンは1月30日、人材不足に関する調査の結果を発表した。762社のうち89％が、人材が不足している部門があると回答。2016年の調査よりも5ポイント上昇しており、人材不足が解消するどころか深刻化...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。MARCHそれぞれの就職事情　現役学生やOBの“生の声”に聞くキャンパスライフの実態引用元　YAHOOジャパンニュース地方出身者が多く個性的な中央大学、ミッション系でお洒落な青山学院と立教、規模が大きい明治と法政……。ここまで、MARCHそれぞれの特徴を見てきた。現役学生やOBの生の声に、このグループ分けや大学側の説明との乖離はないだろうか。「転職で賃金増えた」前年割れ　活況市場に転機か 引用元　日本経済新聞活況を続けてきた転職市場が転機に差し掛かっている。民間調べによると転職時に前職より賃金が上がった人の割合は2018年10～12月期に1年半ぶりに前年同期を下回った。人材の...