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おはようございます。本日のまとめをお届けします。「カスタマーハラスメント」　悪質クレーム深刻化　「飲め、ブタ」「お前もヤケドしろ」　「社会疲弊し不寛容に」引用元　毎日新聞「カスハラ」が深刻だ。客（カスタマー）の悪質なクレームで従業員が苦しむ「カスタマーハラスメント」の略で、国の労働政策審議会（労政審）でも議論となった。背景は？　処方箋は？なぜ「新卒一括採用」がなくならないのか？ 引用元　NIKKEI STYLE「新卒一括採用」は、終身雇用、年功序列、企業内労働組合などと並んで、日本特有の仕組みです。この一括採用は、もう20年以上前から、国際的にみても問題があると指摘されてきました。それにもかかわらず、依然として多くの日本企...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。東ロボくん・新井紀子教授が考える、人材採用時の最大のリスクヘッジ策とは引用元　ニュースイッチ「高校卒業までに高校の教科書を読める人材を採用するのが組織にとって最大のリスクヘッジ」と強調するのは、国立情報学研究所教授の新井紀子さん。基礎読解力を測るテストを開発した。2019年は7割の企業が新たな人事施策を検討、テレワーク、兼業・副業、地域限定職が上位に引用元　財経新聞株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、中途採用を実施している人事担当者に対してアンケートを実施し、628人から回答を得ました。このたび「2019年度中途採用の計画」について調査結果...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。アルバイト求人情報サービス「an」調べ 2018年11月 アルバイト平均時給 全国平均1,045円～全国的に年末商戦に向け採用が活発化。「北海道エリア」は観光入込客数が過去最高で採用増～引用元　PR　TIMES総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」＜ https://weban.jp/ ＞は、求人情報メディア「an」に掲載された求人広告から平均時給を分析しています。2018年11月の結果をお知らせします。【熱海】漢字Tシャツを「求人広告」にするとこうなる【残業手当】引用...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「アルバイト」「派遣社員」「正社員」　3つの雇用形態における労働条件の違いはあるのか引用元　Yahoo!ニュース価値観や生活リズムが多様化した現代、それによりさまざまな雇用形態が生まれてきています。そこで、今回はよくある雇用形態である「アルバイト」「派遣社員」「正社員」の3つの雇用形態について解説します。“外国人材”基本方針「年内に」 国会閉会で首相会見引用元　TBSニュース　臨時国会の閉会を受け安倍総理が会見し、外国人労働者の受け入れを拡大する「改正入管難民法」について、受け入れ態勢などに関する政府の基本方針を年内に取りまとめる考えを示しました。日本の有休取得率、有休取得日数、ともに...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。採用は新卒にこだわらない。2、3割は中途で。危機感募らせる丸紅の取り組み引用元　Yahooニュース2018年は「既存の枠組みを超える」をキャッチフレーズに、國分文也社長の指揮の下、人材育成と仕事の進め方で、大きな改革に出た。11月の中途求人倍率1.66倍　転職希望者の増加で低下基調続く 引用元　日本経済新聞リクルートホールディングス（6098）傘下のリクルートキャリア（東京・千代田）が10日まとめた11月の転職求人倍率は1.66倍と前年同月比0.24ポイント低下した。求人倍率が前年を下回るのは10カ月連続。IT（情報技術）関連を中心に転職市場が活性化し、企業の求人数を上回るペ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。改正入管法が可決、成立　外国人労働者の受け入れ拡大引用元　朝日新聞外国人労働者の受け入れ拡大に向けた改正出入国管理法（入管法）が、８日未明の参院本会議で採決され、自民、公明両党と日本維新の会、無所属クラブの賛成多数で可決、成立した。ハラスメント「許されない行為」　厚労省が報告書案を提示引用元　産経新聞厚生労働省は７日、労働政策審議会の分科会で、職場のパワハラやセクハラなどのハラスメント（嫌がらせ）について「許されない行為」と法律に明記する方針を示した。労働組合などが求めた「行為自体の禁止」は見送るが、来年の通常国会に提出する関連法案に盛り込むことを目指す。＜2018年11月主婦求人の平...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。海外大生の7割超が「出世に関心あり」と野心的。企業の人気は外資系に集中～【確報版】引用元　日本の人事株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、CFN会員のうち海外大学に在籍する学生（2018年9月～2020年8月までに卒業、または卒業予定）を対象に、就職希望企業ランキング調査を実施し、文理別ランキング（10位まで）、総合ランキング（20位まで）をまとめました。また、これにあわせて海外大生の就職意識に関する調査を実施いたしました。『産休・育休制度実績あり』の求人は全体の4.3％「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」引用元　PRTIMES情報サ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。転職希望者が多い業種は？2位は「技術・専門職」、ダントツは…引用元　ニコニコニュース終身雇用や年功序列といった、古き日本企業のしきたりは崩壊しつつある昨今。転職はビジネスマンにとって身近な話題となっています。「ムダな飲み会がない」企業ランキング　5位はヤマト運輸、1位は？引用元　@niftyニュースここ数年、空前の売り手市場にあるなかで、転職をカジュアルに検討する20代のニューエリートが増加。彼らは個人の能力を伸ばせるかどうかや、働きやすさなどの新しい軸も重視しながら、多くの企業と対峙している。20卒学生の11月後半の就職意識調査～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2018...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。中途採用で「人材が集まらない」企業は36％　その要因は……？引用元　ITmedia Business オンライン　中途採用を実施しているにもかかわらず、選考合格者数が計画を下回っている企業は35.7％――。リクルートキャリアの調査でこんな事実が分かった。中途採用が不調な企業では、予算が不足しているケースや、経営者や部門責任者の採用への関与度が低いケースが多かった。ダイバーシティは競争力　「ハゲタカ」が目覚めた理由引用元　NIKKEI STYLEマネーの力で企業を売り買いする投資ファンドは、米国でも指折りの男性優位の職場だった。最大手のコールバーグ・クラビス・ロバーツ（KKR）は女性の採...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。職人さんドットコム、交流サイト開設　人材確保に活用 引用元　日本経済新聞建設職人向け無料情報サイトを運営する職人さんドットコム（神戸市）は2019年夏にも、職人同士が情報交換できる交流サイトを設ける。得意な作業や活動エリアなどが分かるようにし、人手が足りない際に応援をあおげるようにする。このほど1億円超の資金調達を実施、交流サイトの開始のほかサービスの充実にあてる。5年後に無料情報サイトの登録会員数を100万人に増やす。もう会わない！ 採用現場で増える｢電話面接｣、相手が人間ですらないことも……引用元　BUSINESS INSIDER JAPANアメリカでは厳しい雇用情勢の中...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。外国人材、企業にも「議論拙速」の声　主要１００社調査引用元　朝日新聞外国人労働者の受け入れ拡大をめざす政府の姿勢について、朝日新聞社が全国の主要１００社に聞いたところ、態度を明確にした４８社のうち４７社が受け入れの拡大に賛成したが、うち約半数の２４社は「議論が拙速」と答えた。人手不足に直面している経済界からも一定の懸念が示されたことで、議論の進め方が改めて問われる。都市の人材、地方の幹部職に　年収700万円以上限定 引用元　日本経済新聞大都市圏で働く40～50歳代の管理職を、地方企業に幹部人材として紹介する仕組みを官民が連携して立ち上げる。政府系ファンドの地域経済活性化支援機...