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おはようございます。本日のまとめをお届けします。「コロナ就活」でなぜ最高水準の内定率？　データから見えること引用元　YAHOO JAPANニュース不況業界の採用停止、選考やインターンのオンライン化、最高水準の内定率――。最初から新型コロナウイルス禍という環境の中で動いてきた、2022年卒業予定の大学生・大学院生の就職活動も終盤を迎えています。“いかに稼ぐか”ではなく“いかに価値観が合うか”「令和時代の大学生における就活の実態調査」引用元　JIJI.comNINJAPAN(株)（本社：東京都新宿区、代表取締役：新井翔太）は、同社の就活コーチングサービスに関わる意識調査のため、同社のサービス受講者を中心として大学2～4年生（22卒～24...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。マイナビ、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（5-6月）」を発表引用元　PR TIMES株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、従業員数10名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、自社の採用方針を把握している人（有効回答数：スクリーニング調査16,000名、本調査858名）を対象に実施した「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（5-6月）」の結果を発表しました。【テレワークにおける『仕事と家事の両立』に関するアンケート】男性の67%、女性の76%が「両立出来ている」もしくは「どちらかと言えば、両立出来ている」という結果に。...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。日本の通年採用、就活生はいつでも選考受けられる？引用元　日本経済新聞日本企業では特定の時期に卒業予定の学生を集中して選考する、新卒一括採用が一般的だ。学生は就活の時期の目安があり、複数の企業を受けられる利点があるが、留学や学業の都合で特定の時期に就活の時間を割けない学生もいる。多様な働き方に関する議論が進む流れを受けて、就活の時期に縛られない通年採用を導入する企業も増えてきた。日本企業の通年採用の実態について探ってみた。21卒内定者の内定期間中の不安「仕事についていけるのか」6割超引用元　PR TIMES株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、コロナ禍での就...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「令和３年版 労働経済白書」を公表（厚労省）引用元　日本商工会議所厚生労働省はこのほど、「令和３年版労働経済の分析（労働経済白書）」を公表した。白書は「Ⅰ新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響など」「Ⅱ感染拡大下で業務の継続を求められた労働者の分析」「Ⅲテレワークを活用して働いた労働者の分析」の３部構成。今回は、新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響について分析した。【22年卒内定率調査】美大芸大生の就職内定率は21.1%の結果に。半数以上が内定未取得で就職活動を継続中。引用元　PR　TIMES株式会社ユウクリ​（本社東京都渋谷区、代表取締役 武藤　覚）が運営す...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。5人に1人が「リモハラ」「テレハラ」被害　テレワーク差別や顔出し強要なども課題／エイネット調査引用元　セールスジンエイネットは、リモートワーク・テレワークによって増えつつあるリモハラ、テレハラと呼ばれる新たなハラスメントに関する実態を調査し、その結果を公開した。転職活動経験のあるミレニアル世代の男女100人に本音調査。転職を考えるきっかけで最も多いのは「人間関係の悪さ」引用元　FNN プライム転職系メディア「じょぶおたく」(https://jobotaku.com/ )を運営する株式会社LANYは、20～30代の男女100人を対象に、転職活動の実情を調査するためにアンケートを実施しまし...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。在宅勤務、ステイホームを機に会社員が勉強していることTOP3、3位資格、2位業務に必要なソフトスキル、1位は？引用元　@DIMEコロナ禍に伴う在宅ワークの浸透によって、通勤の手間が減り、自由に使える時間が増えた。この時間を娯楽に費やすか、勉強・スキルアップに費やすかで、数年後の人生が変わってくる可能性は高い。55％のミドルが、コロナ禍の前後で「転職意向が高まった」　理由は？引用元　YAHOO JAPANニュースコロナ禍の前後で、転職意向に変化があった人はどのくらいいるのだろうか。転職サイトを利用している35歳以上の男女に聞いたところ、55％が「以前から転職を検討していたが、ますます転職...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。リモハラ、テレハラ実態調査の結果を公開引用元　PR TIMESエイネット株式会社（東京都千代田区神田佐久間町3-23　スタウトビル3F　代表取締役 西畑博功）は、リモートワーク・テレワークによって増えつつあるリモハラ、テレハラと呼ばれる新たなハラスメントに関する実態を調査し、その結果を2021年7月20日より公開いたします。5万人を調査 働き方は本当に変わったの？引用元　NHK NEWS WEB会社選びの大切な条件、「働きやすさ」。「働き方改革」が進められてきましたが、実際にどう変わったのか。「ワークライフバランスはよくなり、労働時間は短くなった」「けど、決して業務の自由度は高まってい...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【23年度卒エンジニア就活意識調査】約3分の1の学生が、既に就職活動を本格的に開始引用元　JIJI.comレバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキー（ https://rookie.levtech.jp/ )は、2023年入社予定のエンジニア就活生224名を対象に、就職活動に関する意識調査を実施いたしました。「1年目は給与一律」若手が不満……新卒社員にも評価を適用すべきでしょうか？引用元　ITmediaQ：　当社は成果主義の評価制度を用いています。新卒社員には1年間、特に賞与や昇給などに差をつけることを想定していないので、制度を適用...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。『80.0％の学生が既に4社以上の選考参加企業を決めている』 就活早期化で6月段階での就活スタート率は87.3％に引用元　FNN プライムオンライン(株)学生就業支援センター（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館）は、23卒大学生を対象とした学生調査「就職活動スタート状況調査」の結果を発表しました。同アンケート調査では就職活動スタート状況と進捗をヒアリングし、ソーシャル世代の就活の状況についてまとめています。（調査時期：2021年6月7日～6月15日、有効回答数：675件） 就活の実質的なスタートは、これまでの「夏インターン参加前の6月」からさらに...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。転職フェアの「メリット」ランキング！ 3位は「視野が広がる」、2位「企業の生の声が聞ける」、1位は？引用元　YAHOO JAPANニュース「転職フェア開催！」という広告を見て気にはなるものの、初めて利用する人にとっては「転職フェアで何ができるのか」「転職フェアに参加したら採用が有利になるのか」など、疑問を持つことも。転職に関する意識調査引用元　日本の人事部パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、16,000人のビジネスパーソンを対象に、転職に関する意識調査を実施しましたので、その結果をお知らせいたします。【20代意識調査】夏の賞与...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。マイナビ、「2021年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表引用元　JIJI.com株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、アルバイト募集時の平均時給データ（2021年6月度）を発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト』（https://baito.mynavi.jp/）に掲載された求人広告データを集計したものです。マイナビ、「2021年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表引用元　JIJI.com株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、アルバイト募集...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。Job総研による『働く女性とコロナ禍の関連調査』を実施　コロナ禍が影響した雇用変化に割がメンタルヘルスに影響引用元　JIJI.comキャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、「働く女性とコロナ禍の関連調査」を実施しました。コロナ禍が影響した雇用変化や解雇にメンタルヘルスへの影響など深刻な回答がある中、ジェンダーレスに関するポジティブな回答も多く見られる結果となりました。【2021年5-6月調査】20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート引用元　JIJI.com...