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おはようございます。本日のまとめをお届けします。2022卒の9割が「緊急事態宣言で就活に不安・危機感を感じる」　「採用のハードルが上がりそう」「スケジュール感が分からない」引用元　キャリコネニュース学情は1月19日、「緊急事態宣言の発出を受けた緊急アンケート」の結果を発表した。調査は1月中旬にネット上で行い、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生440人から回答を得た。ジョブ型を甘くみるな　人事・組織、根本から見直しを引用元　日本経済新聞経団連は19日に公表した春季労使交渉の企業向け指針で、「ジョブ型」雇用制度の積極的な導入を呼びかけた。職務ごとに最適な人材を充てるこの制度は企業の競争力強化策として関心が高まってきたが、従...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。コロナ禍からアルバイトを守れない「雇用調整助成金」引用元　日本経済新聞新型コロナウイルスの感染者数が急増していることを受け、政府は13日に緊急事態宣言を大阪や京都、福岡など7府県に追加発令した。当初は感染リスクの高い「大人数での会食を控える」点を強調した国民への呼びかけも、ウイルスの新たな変異株が発見されたことや医療体制のひっ迫がいよいよ深刻化している点から「不要不急の外出自粛」へとトーンが強まっている。アルバイトの人手不足が緩和　コロナ禍で採用が減った業種は……引用元　ITmediaマイナビがこのほど発表した「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果によると、アルバイトの人材不足が大...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。労働時間減り、体重と食費増えた　在宅勤務でネット調査引用元　朝日新聞在宅勤務で仕事の負担は減り、体重は増えた――。朝日新聞社が実施したネット調査で、テレワーク経験者の3人に1人が体重が増えたと回答した。運動量は減り、食費は増えたという人が多い。家族との関係にも変化が見られる。男女146人アンケート！【40代で未経験の仕事に転職した理由ランキング】引用元　GLOCAL MISSION TIMES株式会社ビズヒッツは、40代で未経験の仕事に転職した146人を対象に「40代の転職に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化した。コロナ禍での20代の転職活動「不安」が84.6％　「コロ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。KDDI、中途4割増引用元　日本経済新聞KDDIは14日、2021年度の中途採用を19年度比4割増の190人に増やすと発表した。過去最大の規模で、高速通信規格「5G」を使った新規事業や金融・決済など非通信事業の拡大に向けて即戦力を確保する。22年度の新卒採用は、初期の配属先を確約する採用枠を5割に増やし、人材の専門性を高める。今春大卒予定者の就職内定率８２．２％、前年の４．９ポイント低下引用元　TBS　NEWS文部科学省と厚生労働省の調査によりますと、今年の春に卒業する予定の大学生の就職内定率は、１２月１日時点で８２．２％でした。前の年の同じ時期に比べ４．９ポイント低くなっています。さ...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。【2020年12月度 アルバイト平均時給調査】全国の平均時給は1,123円、前月比13円増、前年同月比4円減引用元　JIJI.comディップ株式会社（以下「当社」）は、2020年12月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データをもとに集計したものです。12月のアルバイト平均時給は、1,123円（前月比13円増、前年比4円減）となりました。「バイトル」に掲載された求人件数は約158,000件で、前月比5.2%減、前年比15.5%減となりました。派遣社員の私は出社。リモートワークの正社員との仕事がやりにくいけど、立...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。氷河期世代の4割以上が正社員を希望するも6割強が「就活の難度が高い」【ディップ調べ】引用元　WEB担当者フォーラムディップが運営する「ディップ総合研究所」は、現在アルバイトや派遣などの有期雇用者、もしくは現在無職のうち、就職氷河期世代（1990年代～2000年代の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った35～54歳の世代）1,667人の回答者を対象に、現在の就業意向について調査した。「テレワークできない労務担当者8割超」「年間約17億円もの無駄がクラウドソフトの導入により発生」コロナ禍で混乱する「人事・労務の深刻な現状」を「オフィスステーション」が全国３紙で発信引用元　産経新聞機能を無駄...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。お茶くみ、掃除…よくある職場の慣例はハラスメントの可能性大引用元　幻冬舎いわゆる「セクハラ」や「パワハラ」を筆頭に、「マタハラ」や「アルハラ」など様々なハラスメントが認知されるようになった昨今。法制化が進み、企業に防止措置をもとめるよう明文化されたものも少なくありません。その1つに「ジェンダー・ハラスメント」がありますが、セクハラやパワハラ等に比べて理解が浅かったり、無意識に行われたりしている側面が少なくありません。いま一度ジェンダー・ハラスメントについて確認しておきましょう。【2022卒就活調査】学生の約8割が企業のカルチャーを重視と回答　学生との”つながりをうみだす”NTT東日本の...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。現在の若者の悩み「仕事・就職のこと」が1位に、6割がやりたいことは決まっていると回答引用元　エドテックジンCCC MARKETING HOLDINGSは、18～20歳の男女を対象に実施した「若者のライフスタイルに関するアンケート調査」の結果を、1月8日に発表した。人事・総務責任者の7割が「テレワーク雇用は障害者雇用の新しい形として効果的」引用元　＠DIMED&Iが人事・総務責任者を対象に、障害者雇用の新しい形としての「障害者のテレワーク雇用」についての意識調査を行った結果、多くがこれに対して非常に肯定的な意見を持っていることが判明した。感染者の復帰、詮索や追及はNG　ハラスメン...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。｢就活セミナーや説明会の評価が高い｣TOP20社引用元　東洋経済オンライン学生の企業研究は就職本や就活サイトから始まり、セミナーや説明会への参加によって実体験する。そして、志望を固めていく。そこで今回は、HR総研が「楽天みん就」と共同で実施した「2021年卒就活生を対象に就職活動動向調査」の3月調査と6月調査を合算したデータ（有効回答数1692件）から、学生から見たセミナー・説明会の好感度ランキングを見てみたい。内定者が語る波乱のコロナ就活　オンライン化を逆手に引用元　NIKKEI STYLE新型コロナウイルス感染拡大の影響で、2021年卒の学生の就職活動は非常に厳しかった。12月中旬...

あけましておめでとうございます。本日のまとめをお届けします。「ビデオ会議で後ろの部屋を眺め回さないで」テレワークで上司に不満　原因はハラスメント意識の世代間ギャップ？引用元　Hint-Potすっかり定着したテレワーク。現在はテレワークに関するさまざまな悩みが噴出していますが、中でもやはりコミュニケーションの取り方に戸惑いや難しさを感じるケースが多いようです。ただしその原因には、テレワーク自体ではなくハラスメントに対する意識の世代間ギャップが関係していることも。良かれと思う提案も、世代が異なると受け取り方が違ってくるもの。調査結果から、気を付けたいことをチェックしてみましょう。主婦求人の平均時給／12月パート・アルバイト1071円、派...

あけましておめでとうございます。本日のまとめをお届けします。新制度「男性の産休」　産後うつの多い生後8週間にパパが育休、企業の働きかけを義務化　政府が関連法案を提出へ引用元　東京すくすく　厚生労働省は、男性の育児休業取得を促進するため、子の出生後8週間以内に休みを取りやすくする「男性版産休」の制度案をまとめた。企業に対象社員への個別の働きかけを義務付けることなどが特徴。菅義偉首相の思い入れが強い政策の一つで、政府・与党は関連法案を今月召集の通常国会で成立させ、2022年度からの実施を目指す。実際に取得率が高まるかどうかは企業側の意識や環境によるところが大きい。　転職サービス「doda（デューダ）」が「転職市場予測2021上半期」発表...

あけましておめでとうございます。本日のまとめをお届けします。約7割が推薦制度の利用検討　コロナで就活早期化も 22卒の理系院生1104名にアンケート引用元　JIJI.com研究内容をもとに優秀な理系学生をスカウトできる新卒採用サービス『LabBase（ラボベース）』を提供している株式会社POL（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：加茂倫明）は、1104名の22卒理系大学院生を対象に就職活動に関するアンケート調査を実施しました。（調査期間：2020年11月8日～15日、有効回答：1104件）コロナウイルスの感染拡大やジョブ型採用の普及、トヨタ自動車の推薦全廃など変化の大きい理系就活における学生の動向をまとめております。転職サービス...